企业为外国人办理来华工作签证是一个涉及多个步骤的过程，通常包括以下几个主要阶段：

确认资格和准备材料：

用人单位需要确保自己符合聘用外国人的条件，例如依法设立、无严重违法失信记录、能够支付不低于当地低工资标准的薪酬等。

确认拟聘用的外国人满足基本条件（如年龄、健康状况、无犯罪记录等）以及特定类别（A类、B类或C类）人才的要求。

申请《外国人工作许可通知》：

企业作为雇主需向地方的人力资源和社会保障部门提交相关文件，以获取《外国人工作许可通知》。这些文件通常包括但不限于：拟聘用的原因报告、营业执照副本、外国人的简历和资格证明、体检证明、无犯罪记录证明等。

对于高端人才（A类），可能有绿色通道服务，简化流程。

申请邀请函：

在获得《外国人工作许可通知》后，企业还需申请一封正式的邀请函，这通常是通过当地的外事办公室或商务部门完成。

申请人申请Z签证：

外国人持《外国人工作许可通知》和邀请函到其所在国的中国使领馆申请Z签证。Z签证是专门用于来华工作的签证类型。

入境中国并办理居留证件：

持Z签证入境中国的外国人必须在规定时间内（一般为30天内）前往当地公安机关出入境管理部门申请工作类居留许可。这一步骤同样需要一系列的文件，如护照、工作许可证、劳动合同等。

其他必要手续：

外国人还需要在抵达中国后的24小时内进行临时住宿登记。

如果适用的话，还需要办理社会保险和其他法定要求。