外国人申请来华工作签证，需遵循以下流程：

确认雇主资质：

雇主必须是依法设立的企业、事业单位、社会组织等，且无严重违法失信记录。

聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要、国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。

法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

准备材料：

外国人来华工作许可申请表。

有效护照及签证页复印件。

学历证明或相关职业技能资格证书。

工作经验证明，如前雇主推荐信、工作合同、离职证明等。

无犯罪记录证明，通常需要在本国公证并经中国驻该国使领馆认证。

体检报告，需在指定医院进行体检并获得健康证明。

雇主提供的聘用合同或任职证明。

其他可能需要的材料，如个人简历、照片等。

在线申请工作许可通知：

雇主通过外国人来华工作管理服务系统提交申请，上传所需材料。

相关部门审核申请，如材料齐全且符合要求，将发放《外国人工作许可通知》。

申请 Z 字签证：

外国人持《外国人工作许可通知》及其他必要材料，前往中国驻外使领馆申请 Z 字签证。

填写签证申请表，缴纳签证费用，并参加面试。

使领馆审核通过后，将在护照上签发 Z 字签证。

入境中国：

外国人应在签证有效期内入境中国。

入境时，需出示护照、Z 字签证等相关证件。

办理工作许可证和居留许可：

入境后 15 天内，前往当地出入境管理部门申请《外国人工作许可证》。

提交工作许可通知原件、护照签证页、体检证明、无犯罪记录证明等材料。

审核通过后，领取《外国人工作许可证》。

同时申请居留许可，提交工作许可证、护照、住宿登记证明等材料，居留许可的有效期根据工作合同期限确定。

外国人申请来华工作签证是一个相对复杂的过程，需要仔细准备和遵循相关规定。